Dimensión Laboral
Conjunto acciones encaminadas en beneficio del personal, esto les brinda oportunidades de desarrollo, tranquilidad y seguridad en su entorno laboral, motivando e incrementando el sentido de pertenencia y satisfacción en su trabajo.
Prestaciones superiores a las de ley
- Aguinaldo 45 días.
- Vacaciones 20 días al año.
- Prima vacacional 10 días.
- Subsidio por incapacidad por enfermedad o maternidad. (La UPG cubre los 3 primeros días que por ley el IMSS no paga).
- Premio de puntualidad, asistencia y vales de despensa.
- Fondo de ahorro.
Apoyo a estudios
El apoyo para estudios es un beneficio económico que se otorga con el propósito de fomentar el desarrollo profesional y personal. Éste beneficio cumple las metas estratégicas DH01.3, DH03.1 orientadas a prestaciones y beneficios al personal en reconocimiento al buen desempeño, así como procurar una mejora en su calidad de vida.*
Seguro de vida para personal base y confianza
Contar con un programa de prestaciones y mejora salarial que motive, impulse y promueva el clima laboral y permanencia del personal.
Seguro de gastos médicos mayores
En pro de sumar acciones a nuestra calidad de vida, la UPG otorga un beneficio extraordinario como lo es un apoyo económico para adquirir una póliza individual de Gastos Médicos Mayores.
Seguro de accidentes del personal
En pro de sumar acciones a nuestra calidad de vida, la UPG otorga un beneficio extraordinario como el seguro de Accidentes Laborales, el cual se extiende también para los docentes por honorarios.
Apoyo solidario
Es un programa dirigido a todo el personal de la Universidad Politécnica de Guanajuato que quiera participar voluntariamente con una aportación económica establecida y por cada acontecimiento sucedido por muerte de familiar en linea recta.
Apoyo a estudios
Ramón Granados Juárez Servicios Bibliotecarios
* Conceptos que no se consideran dentro del apoyo a estudios